轰趴馆有什么娱乐项目,轰趴馆娱乐活动介绍?

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电影《年会不能停!》在新年伊始成为了一部意外取得成功的影片,它引发了许多职场人的共鸣,也让年会成为了人们热议的话题。

由于疫情的影响,年会已经连续三年没有举办了。但随着龙年的临近,许多单位和企业决定重新举办年会,以增进团队凝聚力,并为一年来辛勤工作的员工提供放松的机会。年会的热闹氛围回归了,而且形式更加多样化,让人倍感惊喜。

【传统型】

歌舞表演仍然是主角

白领小丽最近下班后,带着同事去舞蹈机构排练他们部门为公司年会准备的“科目三”舞蹈。她强调要反复听这首乐曲的节奏,这样才能跳得好,才不会在表演时出现犯错。

记者走访发现,随着年会的重新开始,许多公司仍然保持传统的年会形式,即“以部门为单位上台表演节目”。小丽表示,“这都是老传统了,大家都能聚在一起欢乐一下。”她补充说,从前几年的“Nobody”和“骑马舞”,到最近几年的“野狼disco”和“男版四小天鹅”,几乎每年都有一首热门曲目成为年会现场的焦点,“比如,我们选择了最近很流行的‘科目三’,虽然不少人都会跳这个舞蹈,但要跳得出色,还得练习很多次。”

记者在一些社交平台上看到,公司的员工正在积极排练一支舞蹈,以备即将到来的春节年会上表演。据报道,这支舞蹈备受关注,甚至有人在小红书等平台上分享“如何练好舞蹈”的技巧帖子。

肖云说,他们部门为了在年会上有出色的表现,特意聘请了舞蹈老师。“虽然我们平时并不经常跳舞,但为了确保在年会上有一个令人满意的表现,我们决定聘请专业老师,这样至少我们的肢体动作能显得更加流畅自然。”

有职场人在社交平台上寻求帮助:“我的文艺细胞不是很发达,年会上需要表演节目,有没有培训班可以在最后时刻帮我学习简单的地方戏或者最基础的魔术,这样我可以为部门贡献一个节目,完成工作指标。”

有人甚至花钱到网上购买年会创意节目剧本,虽然卖家报价从数十元到上百元不等,买家仍有不少,“有现成的剧本,能省不少脑细胞,接下来大家抓紧时间排练就行了。”

然而,这种形式的年会也受到了一些批评:一些人认为节目缺乏创意;一些性格内向的职场人则对年会感到恐惧,对他们来说,上台表演甚至成了心中的阴影,“一想到要上台表演,腿都打哆嗦。”

【互动型】

活跃气氛不尴尬

传统的年会形式遭吐槽,一些新潮有趣、无需费心准备节目、又能让大家开心的新型年会开始流行,并受到年轻人的追捧。

斯羽在一家动画工作室工作,这家公司员工不多,因此他们不追求高大上的形式,而是以温馨和好玩为目标。由于她平时兼任行政工作,因此策划和组织年会的任务也落到了她的头上。

我们老板本身就很害怕社交,他通知我要办年会的时候就特别强调,不要搞得太像小时候的联欢会,不要有唱歌跳舞的,尤其还要避免让他上台讲话。他说大家热热闹闹地聚在一起就可以了,总算辛苦一年了,可以稍事放松。

经过向同事征求意见后,斯羽发现,目前有很多人对于“上台表演”这种年会形式持有排斥态度,但对于参与游戏则不那么反感。不过,前提是游戏不会让人感到尴尬。此外,斯羽还发现同事们对于年会的举办时间比较在意,周末和晚上都不太受欢迎,特别是周末的晚上。

根据同事的意见,斯羽最终决定将年会安排在了2月1日的下午。斯羽表示:“那天是星期四,而且是北方小年的前一天。老板建议中午带大家出去吃一顿,下午则举办年会,这样第二天大家就可以根据自己手头项目的进度陆续放假过年了,非常完美!”最终确定的年会形式包括聚餐、游戏和抽奖这三个环节。

斯羽表示,游戏环节将成为整个活动中最具技术含量的部分。“我们希望让每个人都能尽情享受,无论是好玩还是有点害羞的人,都能乐在其中。”为了做好这部分工作,斯羽进行了大量准备工作,包括浏览社交网站和观看综艺节目。最终,他确定了一些游戏项目,诸如“答非所问”“抽卡牌比大小”“表情猜猜猜”以及“勺运乒乓球”,每个游戏都将提供奖品。当然,这些奖品不需要很昂贵,因为最令人期待的是正式的抽奖环节。至于游戏环节的奖品,斯羽透露:“我们专门挑选了一系列优质商品,例如平板电脑、手机、按摩仪、环球影城年票、床品等,相信大家都会喜欢并能好好利用。”

最近,斯羽感到很有成就感的是,尽管没有透露年会的全部内容给同事,但只是透露了一些细节,结果大家都对即将到来的年会充满了期待,“我甚至听到同事们说,怎么还没到年会的时间呢?”

【随意型】

各得其乐挺自在

卢迪是一名骨科医院的员工,她今年负责筹备医院的年会。

卢迪在为公司年会策划方案时突然灵机一动,回想起之前闺蜜张罗的一次家庭聚会经历。当时,四个家庭一起包下了密云山里的一家民宿,享受了烧烤、台球、KTV、儿童戏水和射箭等多种娱乐项目。在聚会期间,大家各自选择自己喜欢的活动,到了用餐时间,大家还一起动手做饭,玩得不亦乐乎。这个经历让卢迪重新审视公司年会的策划,她决定将这种有趣而亲近的聚会形式直接移植到公司年会上。

卢迪所在的医院住了30多人,民宿的空间有些局促,而且民宿内的娱乐项目也不够丰富。因此,她决定把注意力转向市区的轰趴馆。在那里,有各种各样的娱乐项目可供选择:射箭、乒乓球、狼人杀、剧本杀、棋牌和各种桌游。还有一些轰趴馆有室外活动场地,可以打篮球、踢足球。卢迪说:“包下场地,提前布置一下,到时30多人肯定能尽兴玩耍。这样做很随意,每个人都可以按自己的喜好选择玩什么,各取所需,各得其乐!”

【定制型】

花样繁多有惊喜

“春节将近,许多企业已经联系我们,希望为他们定制与中国传统文化有关的年会活动。我们已经在多个城市成功执行了一系列年会活动,未来的市场展望非常乐观。”这是“沉浸魔方”公司负责人对于年会策划执行情况的评论。

“以前的年会形式并不是过时的,我们从专业角度来看可以称之为传统年会,至今仍然在企业年会形式中占据重要地位。如今很多企业的中高层管理人员都是‘90后’,他们更希望员工参与公司组织的活动时能够获得更多的体验和收获,而传统年会很难达到这一目标。因此,很多公司都找到我们,一起策划了许多富有新意的年会玩法。” 这位负责人表示。

有不少更新鲜的年会形式,比如将沉浸式魔法学院作为年会背景,开展以哈利·波特为主题的剧本杀年会,这种形式深受年轻人喜爱,尤其适合互联网公司这样的年轻团队。另外,一些咨询公司和会计师事务所因为工作压力大,喜欢采用赛博朋克与电音节相结合的“赛博星球”年会玩法来释放压力。而外企的外方员工则对融入中国传统文化的年会形式颇感兴趣,他们喜欢参与财神爷、龙王等中国传统文化角色的活动,并体验各种传统项目或非遗文化。

记者手记

文化潜力是年会的灵魂,憧憬则是年会的前行动力。

无论以何种形式举行,每家企业或组织的年度盛会都应当回顾过去的一年,总结取得的成就,表彰杰出的个人或团队,并展望未来,使全体员工都能了解前进的方向。因此,年会中夹杂的活动就如同团队建设一般,根据企业的特点,设置不同的目标,例如增强凝聚力、激发竞争意识或促进融合。

年会既是企业文化的体现,同时也是员工们辛勤工作一年后的犒赏和放松。通过年会,员工们能够获得意外的惊喜和奖品,也在心情上对新的一年充满了期待和展望。

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