许多高校教师在校外兼职已经是司空见惯的现象。
表现出色的兼职工作可以作为评职称的优势。
根据相关部门近年来多次出台的政策，可以看出国家对高校教师兼职的态度正在逐渐放开。
2011年颁发的《高等学校教师职业道德规范》提出了禁止从事会影响教育教学工作的兼职的规定。到2021年，《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》中明确提出，高校教师在不影响本职工作的前提下，经学校同意，可在校外兼职从事与本人学科密切相关、并能发挥其专业能力的工作。
近日，云南省人民政府办公厅发布文件，指出“兼职教师在聘用单位的工作表现将作为派出单位对其年度考核、职称晋升和岗位聘用的参考依据”。
也就是说，高校在职教师如果能够在其他学校兼职并取得好成绩，那么这些教育教学成果可以成为其所在学校职称晋升的支持依据。
不仅仅是云南省有这样的政策，根据资料显示，近年来已经有多个地方政府发布了类似的政策。
2018年，北京市教委发布了《关于支持和鼓励市属高校专业技术人员创新创业的实施办法》，其中规定市属高校专业技术人员在兼职或创办企业期间取得的业绩，可作为其职称评审、岗位聘用、考核奖励等重要参考依据。
2017年，重庆市人力资源和社会保障局以及市教育委员会联合发布了《重庆市院校教师与企业工程师（技师）“双师”职称评定办法》。根据该办法，院校教师在到企业兼职后，若满足工程技术系列相关专业业绩条件，可以申报评审工程技术系列对应级别职称。
教师在高校兼职时，必须注意适度。
对于高校教师来说，“从事多点教学获得合法收入，依法依规适度兼职兼薪”无疑是一项重磅利好政策，可以名正言顺地兼职兼薪了。
高校教师若要兼职兼薪，必须首先履行自己的岗位职责，并确保本职工作的质量。
高校教师兼职的“度”问题备受关注，它涉及到高校、教师以及社会大众的共同关心。
教育专家指出，允许高校教师兼职需要有科学细则。因为国家层面的政策不可能细化到解决所有具体问题，高校需要根据实际情况来制定实施细则和考评体系，以确保教师在专注本职工作和社会兼职之间能够进行合理、科学的权衡和理性的安排。
?兼职教师的资格审批
根据多所高校的相关管理规定显示，并非所有教师都有资格在其所在高校兼职。
高校教师想要在校外兼职，必须首先做好本职工作。一些高校明确规定，教师如若在校内岗位职责上不认真履行，或者在近三至五年内考核结果不合格，将不被允许进行校外兼职活动。
根据东华大学的规定，教师如近三年的考核结果为“基本合格”或“不合格”，则不允许从事校外兼职活动。
根据中国矿业大学（北京）相关管理办法规定，教师如果在近三年内的年度考核中取得基本合格或不合格等级，或上一个聘期期满后被评定为不合格，或者在近一年内有旷工行为，将会被取消兼职资格。
?兼职时间的规定
为避免教师兼职出现“舍本逐末”的情况，许多高校通过相关管理规定限制教师兼职时间。例如，一些学校要求教师每周不得超过一定数量的工作日进行兼职，每月的兼职时间也受到限制，每年的兼职总时间也有相应规定。
一些高校的相关管理办法中明确提出，希望教师在工作之外的个人时间利用兼职，尽量避免占用正常工作时间。
比如，某大学的规定中写道：“教师兼职需在寒暑假、国家法定休息日或节假日进行，不得影响正常的教学科研工作。原则上不得占用工作时间，如确需占用工作时间，须按学校规定办理请假手续”。
在兼职期间，我们会对您的工作质量进行定期考核。这些考核将涵盖您的工作表现、专业技能、沟通能力等方面。我们会根据考核结果来评定您在兼职岗位上的表现，以确保工作质量得到有效管理和监督。
为了确保教师兼职不会影响到他们的本职工作，一些高校已经明确表示他们会对从事校外兼职的教师进行更严格的工作质量考核。
东南大学实行教师校外兼职年审制，即每年一次的审查。审查时，各单位需评估兼职人员的本职工作完成情况以及校外兼职活动情况，以决定是否继续允许其兼职。如果发现校外兼职影响了本职工作质量，占用了过多本职工作时间，或者出现其他影响教师在校内年度考核结果的情况，或者发现有弄虚作假的行为，或者发现兼职工作涉嫌违法违纪给学校带来不良影响的情况，单位应当撤销或终止已批准的校外兼职申请。
根据浙江理工大学相关管理规定，教职工如在兼职期间年度考核或聘期考核中被评定为合格以下等级，学校将终止其兼职许可，且该教职工在接下来的五年内不得再次申请兼职。
结语
高校教师选择兼职，既可以帮助高校实现社会服务功能，也有助于提高教师的社会责任感和个人收入，但这也会让教师投入更多的时间和精力。
高校教师若要从事兼职活动，就需要平衡好主业和兼职之间的关系，避免把次要的事情放在首要位置。
朱晓进曾建议在高校人事部门成立专门的教师兼职活动管理机构，负责教师校外兼职活动的信息搜集、整理和统计，并加强对有校外兼职活动的教师本职工作的考核，尽量减少兼职活动对其校内本职工作的不利影响，保证教学和科研质量。
我主要参考了各大学网站上的信息。
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